En utenlandsk suksesshistorie – Tidl. CBS student

Navn: Anonym

Studiested: Copenhagen Business School

Utdannelse: EBA – Finance and Strategic Management 2017

Alder og hjemsted: 25, Bergen

Stilling: System Consultant ved ZData

 

Vi har vært i kontakt med en tidligere student fra Copenhagen Business School (CBS) som nå har fått jobb i ZData. Vi spør personen om hvilke erfaringer hun har satt mest pris på i ettertid fra studietiden og hun forklarer at det hun har satt mest pris på er valget av utdanningsinstitusjon og valget av å ta en grad som var vanskelig, og som krevde mye av en student. Dette fordi hun da lærte å stille krav til seg selv, jobbe selvstendig for å tilfredsstille de kravene og innse at det er ingen som holder deg i hånden og leier deg gjennom voksenlivet. Videre forklares det at dette er noe som har forberedt henne godt på utfordringene i arbeidslivet. Den tidligere studenten fra CBS forteller videre at hun var medlem i ANSA i alle 5 årene i København, og at personen satte spesielt pris på de sosiale arrangementene i regi av ANSA. I tillegg benyttet personen seg av tilbudet om ANSA-forsikring.

Den tidligere studenten fra CBS legger ikke skjul på at det er både fordeler og ulemper ved å studere i utlandet. Personen mener at fordelene er at man blir mer selvstendig av å flytte til et fremmed land og at man knytter nære bånd til studiekameratene når man ikke har ”gamle” venner og familie rundt seg. Videre sies det at man i tillegg utvider egne horisonter og får oppleve noe nytt og annerledes. Ulempene som er mest sentrale er at ikke alle utdanningsinstitusjoner er anerkjent av norske arbeidsgivere. Derfor bør man undersøke institusjonen og graden nøye før man starter på noe i utlandet. Likevel avslutter personen med å si at hun anbefaler kommende studenter på det sterkeste å ta en grad i utlandet. Personen sier at utveksling er fint, men man lærer langt mer av å eksempelvis ta masteren i utlandet, eller hele graden.

Videre spør vi den tidligere studenten fra CBS hvilken kontakt han/hun hadde med det norske næringsliv som student i utlandet og hvordan ansettelses hennes var. Personen forklarer at hun hadde noe kontakt med det norske næringsliv gjennom studieperioden i form av bedriftspresentasjoner og jobbintervjuer det siste året på masteren. Videre forklarer hun at ansettelsesprosessen bestod av flere intervjurunder i form av case-intervju, normalt intervju, prestasjons-intervju og assosiasjons-intervju.  Personen avslutter med å si at hun ikke følte at det var noe tydelig forskjell mellom kompetanse nivået mellom søkere med grad fra Norge kontra utlandet, men at hun var usikker på hvordan personen sto sammenlignet i forhold til de andre søkerne med grad fra Norge. Personen sier dette er basert på at det er forskjellige karakterskalaer, hvor de eksempelvis i Danmark har 7 karakterer, som fører til at snittet ikke direkte er sammenlignbart.

Vi avslutter samtalen med den tidligere studenten fra CBS ved å spørre om hun har noen anbefalinger til kommende utenlandsstudenter som søker jobb i Norge og svaret er klart, start prosessen tidlig! Og om personen hadde hatt mulighet igjen til å studere i utlandet ville valget denne gang ha falt på London.